開業時に必要な手続き

開業当初は慌しい中、更に多くの関係省庁への手続きを要します。労働時間や休日、有給などの制度をしっかりと整備し、従業員にも安心して働いてもらい、今後の労務トラブルを避ける為にも、最初の手続きをしっかり行うことが肝心です。後になってから整備しても、従業員の不信感をあおることにもなりかねず、また創業時に大きな助けとなる助成金の申請も保険関係の手続きを怠ってしまうと、申請が却下されることもあります。開業時こそ、就業環境を整え、安心して事業を進める最大にチャンスです。

法人、個人事業で違いはありますが、開業する際に労働、社会保険の手続きは以下のものが必要です。