〒252-0303神奈川県相模原市南区相模大野7-40-10 アートプラザ1階(小田急線相模大野駅から徒歩10分)
働き方改革、労務管理のデジタル化、従業員・給与に関する助言・相談・アドバイスなど「従業員」に関することを全面的にサポートします!
■労務相談
■保険手続き
〈手続き内容〉
以下の手続き以外は保険手続き業務がすべて含まれています。
〈含まれない手続き内容〉
顧問契約 | オプション | ||
---|---|---|---|
従業員数 | 労務顧問コース | 給与計算 | |
(月額・税別) | (月額・税別) | ||
労務相談 | 月1回の給与計算 | ||
入退社等保険手続き | web給与明細 | ||
36協定書作成・提出 | FBデータ作成 | ||
※保険手続きシステム | ※給与計算システム (マネーフォワード給与) の月額使用料を含みます | ||
1~5名 | 28,000円 | + | 基本料金20,000円 +800円/1名 |
6~10名 | 30,000円 | ||
11~20名 | 32,000円 | ||
21~30名 | 37,000円 | ||
31~40名 | 42,000円 | ||
41~49名 | 48,000円 | ||
50~60名 | 53,000円 | + | 基本料金20,000円 +1,000円/1名 |
61~70名 | 58,000円 | ||
71~80名 | 63,000円 | ||
81~90名 | 69,000円 | ||
91~100名 | 74,000円 | ||
101~120名 | 79,000円 | ||
121~130名 | 84,000円 | ||
131~140名 | 90,000円 | ||
141~150名 | 95,000円 | ||
151名以上 | お見積もりいたします | ||
クラウドシステム 初期設定 | 初月のみ1名につき 1,200円(税別) | 初月のみ1名につき 1,200円(税別) |
※システム月額使用料含みます。
労務顧問コース顧問先様(税別) | スポット料金(税別) | |
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労働保険 年度更新 | 基本料金20,000円 +800円/1名 | 基本料金20,000円 +1,000円/1名 |
社会保険 算定基礎届 | 基本料金20,000円 +500円/1名 | 基本料金20,000円 +800円/1名 |
就業規則は会社のルールを明確にし、優秀な従業員を守り、改善が必要な従業員にきちんと指導ができるようにするためにとても大切です。
ウィル社会保険労務士事務所は十分なヒアリングをもとに、1社1社に合わせたオリジナルの規則作成を大切にしています。
〈おもな対応業種〉
クリニック、動物病院、建設業、IT企業、小売業、製造業、運送業、社会福祉業
上記以外の業種でも御社の現状に合わせ、希望に沿って規程を作成します。
個別規程の作成(税別) | ||
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対象規程 | 労務顧問コース顧問先様 | スポット料金 |
就業規則本則+賃金規程 | 210,000円 | 263,000円 |
パートタイマー 就業規則 | 40,000円 | 50,000円 |
契約社員 就業規則 | 40,000円 | 50,000円 |
育児・介護休業規程 | 40,000円 | 50,000円 |
嘱託社員 就業規則 | 40,000円 | 50,000円 |
■その他規程(出張旅費規程やテレワーク規程等)も作成いたしますので、ご相談ください。
■打ち合わせ(回数は規程によります)・管轄労働基準監督署への届出業務(1事業所)を含みます。
■ご契約時から完成までおよそ3ヶ月いただいております。お急ぎの場合は特急料金を別途お見積もりいたします。
安心 就業規則フルパック(税別) | ||
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対象規程 | 労務顧問コース顧問先様 | スポット料金 |
①就業規則本則 ②賃金規程 ③パートタイマー就業規則 ④契約社員 就業規則 ⑤育児・介護休業規程 ⑥嘱託社員 就業規則 | 315,000円 (打ち合わせ3回を含みます) | 395,000円 (打ち合わせ3回を含みます) |
6規程を個別作成した場合の差額 | -55,000円 | -68,000円 |
■管轄労働基準監督署への届出を含みます。(1事業所)
■キャリアアップ助成金にも対応した内容で作成可能です。
■決まったルールを従業員に周知し、理解していただくよう説明会も対応します。
従業員向け就業規則説明会 | 50,000円(税別) |
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キャリアアップ助成金・育児休業に関する助成金・働き方改革推進支援助成金等、各助成金の要件確認・書類作成・申請代行をいたします。
成功報酬(税別) | ||
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1申請・受給金額 | 労務顧問コース顧問先様 | 労務顧問コース顧問先様以外 |
20万円未満 | 40,000円 | 50,000円 |
20万円以上 | 受給金額×20% | 受給金額×25% |