お客様の声

問い合わせをするまでは自社で労務管理を行ってきましたが、従業員が増えたり労働関係の法改正があったりと自社でやっていくことの限界を感じて、プロにお任せしたいと思い、お願いしようと思いました。

インターネットで検索して問い合わせました。

①ホームページを拝見してお話を聞いてみたいと思い

②お話を伺って、こちらであれば大丈夫と思い

③初めに感じた「ここだ！」という直感を信じて顧問契約をお願いしました。

労務担当である私の「ラクに管理したい・どうにかならないか」という「つぶやき」を見過ごさず、様々なご提案を頂けたことです。

勤怠管理（KING OF TIME）・社内連絡ツール（chatwork）・年末調整（マネーフォワード年末調整）等々…膨大にかかっていた「ムダな時間」を削減することが出来ました。

これまでの紙で行っていた業務がかなりデジタル化されました。

給与明細書も従業員がログインして確認してもらうweb明細書になり、紙で渡す手間がなくなりました。

年末調整も扶養控除等申告書を紙で渡すのでは無く、従業員にメールを送信し、保険の証明書も写真をアップロードして提出してもらえるので、気持ち的に楽になりました。

現在、評価シートの作成をお願いしていて話し合いを重ねながら作成を進めており、今後自社が目指す社員像を明確にして会社全体でさらに会社が発展していけるようチャレンジしていきたいと思っています。