〒252-0303神奈川県相模原市南区相模大野7-40-10 アートプラザ1階(小田急线相模大野车站步行约10分路程)
营业时间 | 9:00~18:00 |
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休业日 | 周六・周日・国定假日 |
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顾问契约
劳务顾问方案(劳务咨询+手续)
优化工作方式、劳务管理数字化、员工・工资相关之建议・咨询等
「员工」相关层面皆全面支持!
■劳务咨询
■保险手续
〈手续内容〉
除以下手续以外,其他手续皆全数包括。
〈方案未包括之手续〉
顾问契约 | 加价内容 | ||
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员工人数 | 劳务顾问方案 | 工资计算 | |
(月费・未税) | (月费・未税) | ||
劳务咨询 | 缺勤统计 | ||
Chat・zoom・电子邮箱・电话 | 一个月一次工资计算 | ||
保险手续 | web工资明细单 | ||
几乎所有手续申请皆含于方案内 | FB Data制作 | ||
年度年假管理 | |||
1~10名 | 28,000円 | + | 基本费用18,000円 +800円/1名 |
11~20名 | 30,000円 | ||
21~30名 | 35,000円 | ||
31~40名 | 40,000円 | ||
41~50名 | 45,000円 | ||
51~60名 | 50,000円 | + | 基本费用18,000円 +1,000円/1名 |
61~70名 | 55,000円 | ||
71~80名 | 60,000円 | ||
81~90名 | 65,000円 | ||
91~100名 | 70,000円 | ||
101~120名 | 75,000円 | ||
121~130名 | 80,000円 | ||
131~140名 | 85,000円 | ||
141~150名 | 90,000円 | ||
151名以上 | 另外報價 | ||
云系统 初期设定 | 限首月每位员工各1,000円 |
※费用含系统月费
劳动保险年度更新 社会保险算定基础文件
劳务顾问方案客户(未税) | 单件委托费用(未税) | |
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劳动保险 年度更新 | 基本费用20,000円 +800円/1名 | 基本费用20,000円 +1,000円/1名 |
社会保险 算定基础文件 | 基本费用20,000円 +500円/1名 | 基本费用20,000円 +800円/1名 |
完善的就业规则不仅能让公司规范清楚明白,保护优良员工外,在指导或指正员工时也能发挥作用
ウィル社會保險勞務士事務所會仔細聆聽每位顧客的清況跟需求,根據獲得的資訊量身打造符合貴公司需要的就業規則。
〈主要对应业种〉
诊所、动物医院、建设业、IT产业、小卖店、制造业、运输业、社会福利产业
上记以外的业种也能依从贵公司的情况跟希望制作就业规则。
个别规程制作(未税) | ||
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规程对象 | 劳务顾问方案客户 | 单件委托费用 |
就业规则本章+工资规程 | 200,000円 | 250,000円 |
计时人员 就业规则 | 38,000円 | 50,000円 |
契约员工 就业规则 | 38,000円 | 50,000円 |
育儿・看护保职规程 | 38,000円 | 50,000円 |
嘱托员工 就业规则 | 23,000円 | 30,000円 |
■其他规程制作(出差公费或远程作业规程)也接受委托,请直接提出需求。
■面談協議(次數視規程而定)・管轄勞動基準監督署提出業務(1事業所)服務內容已包含在方案內。
■缔结契约开始至完成约需花费3个月时间。急需的情况下会再另外提出急案报价。
安心 就业规则全套方案(未税) | ||
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规程对象 | 劳务顾问方案客户 | 单件委托费用 |
①就业规则本章 ②工资规程 ③计时员工 就业规则 ④契约员工 就业规则 ⑤育儿・看护保职规程 ⑥嘱托员工 就业规则 | 300,000円 (含面谈协议3次) | 387,000円 (含面谈协议3次) |
右列价格为以上6规程个别制作的价差 | -37,000円 | -43,000円 |
■管辖劳动基准监督署提出业务。(1事业所)
■对应职涯成长奖助金相关内容制作可能。
■弊所也有承接对应直接向员工倡导说明规范内容的说明会业务
员工就业规则说明会 | 50,000円(未税) |
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职涯成长奖助金・育儿保职相关奖助金・工作方式改革推进支持奖助金等、各个奖助金的要件确认・文件制作・申请代理皆有承办。
成功报酬(未税) | ||
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1申请・受领金额 | 劳务顾问方案客户 | 非劳务顾问方案客户 |
20万円未满
| 40,000円 | 50,000円 |
20万円以上 | 受领金额×20% | 受领金额×25% |