給与計算

「給与計算って誰が行っても同じなのでは？」
というお話をよく伺います。

◆システムが正しく計算してくれるから大丈夫。

・・・でも、正しく設定ができていなければ結果は間違っている可能性があります。

◆自社で集計して税理士の先生が計算してくれているから大丈夫

・・・でも、時間集計方法がもし間違っていたら・・・

給与計算を社労士が行う一番のメリットは労働基準法や各保険に関する法律のルールを正しく理解し、残業時間の集計や計算方法の専門知識を持ち合わせていること、だと考えます。

◆紙の給与明細でないとダメ・・・本当にそうでしょうか？

◆従業員がアナログだから無理・・・スマートフォンを使っているならきっと大丈夫です！

紙でないと・・・という顧問先も一度お試しをご提案して数カ月web明細書をご利用いただくと、その便利さから継続してお使いいただいており、紙の明細書に戻った顧問先は今までありません。

２カ月のweb明細書のお試し利用もご用意しております。