〒252-0303神奈川県相模原市南区相模大野7-40-10 アートプラザ1階（小田急線相模大野駅から徒歩10分）
人材活用パック
このたび、採用から育成までを総括的にサポートする 新サービス「人材活用パック」がスタートしました。
顧問先の経営者また人事労務担当者の方からのお話の中で『「人」が企業にとって重要である』と分かっていても、
「適材適所の人材配置ができていない」
「取り組む時間がない」
「費用がかかる」
「何をしたらいいかわからない」
といった悩みを持っていることが多いと感じることが多くあります。
最近では採用に関して
「雇ってもすぐに辞めてしまう」
「面接での印象と入社してからの勤務態度が違う」
「募集職種について経験があると聞いていたが実際は、期待と大きくかけ離れている」…
など、雇用におけるミスマッチが多くの経営者を悩まれていらっしゃいます。
採用も多くの費用と労力と、そして時間を要します。
採用のミスマッチは、採用にかけた費用や教育にかけた時間が無駄になるだけでなく、他の社員から不満が出たり、疲弊したり、逆に優秀な社員が辞めたいと申し出たりと悪影響が出ることがあります。
思い込みによる採用をしないために…
本当に「御社に合う人材」を採用し、「御社の求める人材」に育成するために・・・
採用から教育・メンタルヘルスケアまでをサポートするサービスが「人材活用パック」です。
「毎月定額」で「７つのコンテンツをすべてご利用」いただけます。
＊顧問先様のオプションメニューとなります。
料金表（税別）
コンテンツ一覧
1. 適性診断
適正診断結果サンプル
客観的な視点で、
採用のミスマッチを防ぐ
約30分、130問のテストで採用候補者の
「基礎資質」「職務適正」を診断。
客観的な判断基準を持つことで採用のミスマッチを防ぎます。
現社員の分析や配置転換にも活用できます。
2. 基礎能力診断
基礎能力診断結果サンプル
採用時に必要な客観的判断を診断
約30分のテストで仕事に取り組むにあたっての 「考える力」「業務処理能力」を診断します。
採用時に活用することで客観的な判断基準として活用できます。
3. パーソナリティ診断
パーソナリティ診断結果サンプル
リーダー向け採用テスト
リーダーとしての適性を診断
約30分、126問のテストで
「基礎資質」「職務適正」の個人適正に加えて、
「行動傾向」「メンタリティ」「組織親和性」「リーダーシップ資質」の組織適正を分析。
採用時はもちろん、本人フィードバック資料を活用して個人面談にもご活用いただけます。
4. リーダーシップスタイル180度診断
診断結果サンプル
リーダー本人と部下による180度診断
リーダーが「自分のリーダーとしての行動をどのように認識しているか」と、部下には「リーダーの行動がどう見えているか」を180度評価で可視化します。
リーダー育成、組織力強化に向けた課題抽出に活用できます。
5. リーダーシップスタイル180度・360度診断
診断結果サンプル
リーダー本人と部下による180度診断
リーダーが「自分のリーダーとしてのコミュニケーションをどのように認識しているか」と、部下・同僚/上司には「リーダーのコミュニケーションがどう見えているか」を180度・360度評価で可視化します。
リーダー育成、組織力強化に向けた課題抽出に活用できます。
6. メンタルヘルスケア
専門カウンセラーによる
電話相談サービス
社員や社員の家族が抱えるさまざまな悩みに対し、専門のカウンセラーがお電話にて対応いたします。
職場環境以外にも子育て・教育・介護・借金などのご相談も対応可能です。
7. 社員教育動画（人材育成Webサポート）
会員専用サイトからPHP研究所による
教育動画がネット上で見放題
階層別・部門別・経営課題など、幅広いラインナップの社員教育DVDレンタルと社員教育動画サービスです。
見たい時に、見たいものを、見たいだけ視聴いただけます。
最小限の時間と費用で社員教育を実施可能です。
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