サポートプラン紹介・料金

御社のご希望と現状をお知らせください。

おおよその工程数や期間などをお伝えし、お見積りします。

お見積りをもとに、御社でのご検討をお願いいたします。大切なご契約ですので、じっくりご検討ください。

また、ご検討の際に生じました疑問やご質問はいつでも承ります。お気軽にお問い合わせください。

お見積り内容にご納得いただけましたらご契約となります。

ご納得いただいたうえで、スタートいただけるようにいたしますので、この時点で疑問点・ご不安な点がありましたらお申し出ください。

初回ヒアリングからより詳細の御社の働き方をお聞きし、どのようなパターンで設定し、どのくらいのパターン数が必要かを決めていきます。

ヒアリングの中で法令上でのリスクや改善点などがあれば合わせてお伝えします。

事業所情報・従業員情報・勤務パターン・年次有給休暇・承認設定等

<オプション>就業規則作成・変更
初期設定内容に反映した労働時間制・休日・休暇の運用が現在の就業規則と違う場合は変更が必要です。

[管理者研修]
勤怠管理の責任者へ使い方・有休や残業申請の承認方法など分かりやすくお伝えします。

[従業員研修]
打刻方法・有休や残業申請の方法などを直接お伝えします。

毎月の運用状況を確認し、月1回のオンライン面談でうまくいっている点、今後このようにやっていったらいい、などアドバイスいたします。

御社のご希望と現状をお知らせください。

おおよその工程数や期間などをお伝えし、お見積りします。

お見積りをもとに、御社でのご検討をお願いいたします。大切なご契約ですので、じっくりご検討ください。

また、ご検討の際に生じました疑問やご質問はいつでも承ります。お気軽にお問い合わせください。

お見積り内容にご納得いただけましたらご契約となります。

ご納得いただいたうえで、スタートいただけるようにいたしますので、この時点で疑問点・ご不安な点がありましたらお申し出ください。

初回ヒアリングからより詳細の御社の働き方をお聞きし、どのようなパターンで設定し、どのくらいのパターン数が必要かを決めていきます。

ヒアリングの中で法令上でのリスクや改善点などがあれば合わせてお伝えします。

ヒアリングした御社の現状とKING OF TIMEの設定が合っているかどうか？
どのようにしたら現状に合うかをご提案します。

<オプション>就業規則作成・変更
初期設定内容に反映した労働時間制・休日・休暇の運用が現在の就業規則と違う場合は変更が必要です。

[管理者研修]
勤怠管理の責任者へ使い方・有休や残業申請の承認方法など分かりやすくお伝えします。

[従業員研修]
打刻方法・有休や残業申請の方法などを直接お伝えします。

毎月の運用状況を確認し、月1回のオンライン面談でうまくいっている点、今後このようにやっていったらいい、などアドバイスいたします。