〒252-0303神奈川県相模原市南区相模大野7-40-10 アートプラザ1階(小田急線相模大野駅から徒歩10分)

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ウィル社会保険労務士事務所の強み

  • 強み1
    顧問コースの対応内容が多い

36協定届(時間外・休日労働に関する協定届)作成業務」

「従業員ごとの年次有給休暇取得日数と残日数の記録、年5日取得確認とサポート」など他の社労士事務所は追加費用で対応、または顧問先にお願いしている業務を通常パッケージとして対応しています。

1回の必須協定書作成と忘れがちな有休管理も安心してお任せいただけます。

  • 強み2
    気軽にチャットで相談・即回答

「相談したいときに」「早く答えが欲しい」 そのようなお悩みにスピーディーに対応します。

チャットだからどこからでも気軽にご相談いただけます。

Zoomで直接相談もOKです。

  • 強み3
    クラウドに強い

「御社の本当に時間と労力を注ぎたい業務に集中したい」とお考えなら、従業員情報管理、勤怠記録・管理、給与明細、雇用契約書など人事労務に関することはクラウドシステムを活用することで、確実に業務が効率化できます。

御社に合ったシステムのご提案と導入サポート、使いこなせるまでのフォローをいたします。

  • 強み4
    新しいサービスをご提供

●会社・従業員共にメリットがある「企業型確定拠出年金」導入コンサルティング

●採用から教育・メンタルヘルスケアまでをサポートする「人材活用パック」

など、時代の変化とニーズにお応えできるよう、常に新しいサービスのご提供を続けています。

  • 強み5
    御社に合った助成金をご提案

●優秀なパートタイマーを正社員にして給与を上げてあげたい

●現在の定年を伸ばして、できるだけ長く働いてほしい

●男性従業員から育児休業を取りたいと申し出があった

●従業員のスキルをあげるために研修を受けさせたい

など、そのようなときは国の助成金を活用できます。

より働きやすい環境を良くしたい、定着率を上げたい、処遇やスキルを上げてあげたい、などそんなときは助成金を申請できないかご相談ください。

ご相談事例

サービスの比較

    ウィル社会保険労務士事務所 これまでの社労士事務所
オンライン対応 連絡&労務相談 チャット&Zoom メールまたは訪問
相談への回答 チャットでスピーディーに回答 回答までに半日から数日かかる場合も
給与計算 クラウド給与計算 インストール型
給与明細書 Web明細書 紙で発行&郵送
給与明細書の受け取り リアルタイムで即受け取り 数日後
人事労務管理 クラウド労務管理 従業員台帳等で管理
従業員情報 クラウドで安全に管理 紙やデータで保管
入社時の従業員情報 メール送信で従業員自ら入力&提供 会社が紙やPDFで受理(事務所による)
マイナンバー クラウド管理でセキュリティ万全 紙やPDFで受理(会社による)
マイナンバー収集 メール送信で従業員自ら入力&提供 紙で従業員から受理
クラウド勤怠ソフト 導入支援 未対応が多い
年次有給休暇管理 支援 事務所による
給与振込 FBデータで納品&一括振込可 紙やPDFで納品または未対応

ご相談の流れ

当事務所では、お客様のご要望や疑問にしっかりとお答えし、安心してご依頼いただけるよう、以下の流れで進めさせていただきます。

お問合せ

まずは、お電話またはお問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
ご希望やお困りごとがあれば詳しくお知らせいただけますと、ご連絡時にスムーズに対応できます。
お問い合わせフォームよりお問い合わせいただいた場合は、折り返しご連絡させていただきます。

ご相談
(Web面談 or ご来所)

お問い合わせいただいた際のご質問等にお答えし、不明点があればわかりやすくご説明いたします。
お客様のご希望に沿ったサポートができるよう、面談をお勧めしております。
こちらで更に詳しくお話を伺い、不安や疑問点を解消していきます。

 

ご契約

ご依頼内容に応じて、見積もりを提示いたします。
サービスの内容にご納得いただけましたら契約となります。
この段階から報酬が発生いたします。

お気軽にお問合せください!

INFORMATION

 2024/2/1
2月号ニュースレター・労務のお役立ち情報をお届けします。

【注目トピックス】
①災害対策としてのBCP(事業継続計画)
②労災保険料率の改定予定について
③「加速化プラン」による育児給付の拡充案について


ご希望の方はお問合せください。

※ご質問内容を記載する欄に「ニュースレター希望」とお書きください。

 2024/1/1
1月号ニュースレターを更新しました。

注目トピックス
「『2ヶ月以内の有期雇用』が社会保険加入対象となる法改正」

ご希望の方はお問合せください。

※ご質問内容を記載する欄に「ニュースレター希望」とお書きください。

 2023/12/2 
当事務所が「KING OF TIME公認導入支援パートナー」
として認定を受けました!


この度、当事務所が多くの顧問先様にご利用いただいております、クラウド勤怠システム「KING OF TIME」の「公認導入支援パートナー」として認定されました!

「KING OF TIME公認導入支援パートナー」は、「KING OF TIME」の学習コンテンツを修了し、習熟テストに合格した場合に与えられる認定です。
全国の社労士事務所でも、この認定を受けているのは12月1日現在、わずか43所しかありません。

<公認導入支援パートナー紹介ページ>

https://www.kingoftime.jp/introduction_partner/

 

当事務所は
①設定支援:KING OF TIMEの設定を代行して行います。
②教育支援:従業員へのKING OF TIMEの利用方法の操作説明会の実施や個社別のマニュアルの作成を行います。
③他システム連携支援:給与システムや人事労務ソフトなどとの連携設定を行います。

を通してこれからも企業様の働き方に沿った最適な設定、運用、導入支援とより効果的なサポートが出来るよう努めてまいります。


 2023/12/2
12月号ニュースレターを更新しました。

注目トピックス
「2024年4月からの労働条件通知書に関する法改正について」

ご希望の方はお問合せください。

※ご質問内容を記載する欄に「ニュースレター希望」とお書きください。

ACCESS

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SRPⅡ認証制度

個人情報の適正な取り扱いを実践していることの証明となる、社会保険労務士の個人情報保護の認証制度です。

e-Gov

e-Govは総務省管轄の行政情報のポータルサイトで、保険手続きの電子申請システムとして活用しています。

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