〒252-0303神奈川県相模原市南区相模大野7-40-10 アートプラザ1階(小田急線相模大野駅から徒歩10分)
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休業日 | 土曜・日曜・祝日 |
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ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
ウィル社会保険労務士事務所の代表、武士俣真実と申します。
当事務所は女性ならではのきめ細かさと相談しやすさを活かしつつ、ご相談さまのお話を親身に伺い、「共に考えて・共に成長する」ことを目指しております。
労務管理や人材育成、従業員とのコミュニケーションのことで困っていること、わからないことや、働き方改革についてのご相談等がありましたら、ぜひ私にご相談ください。
スピーディーかつ正確・丁寧にサポートいたします。
「クラウドサービスを導入して業務を効率化したい!」
そんな時はぜひお問合せ下さい。タイムカードのシステム化、web明細書への切り替えなど、御社に合ったシステムのチョイスと運用のサポートをいたします。
従業員5人ごとに顧問料を設定しているため、大きな従業員数の変動がなければ毎月定額でご利用いただけます。契約期間中のコース変更も自由です。
助成金を活用して採用、正社員化、定年延長、休暇を増やすなど、職場環境を良くして会社を強くすることができます。御社に合った助成金をご提案します。
従業員とのコミュニケーションや有給休暇に関する疑問、雇用契約書の作成、勤務状況のチェック、退職時のトラブル回避など、経営者の方が日々感じているさまざまな悩みやニーズに迅速にご対応いたします。
電話だと相談しにくい…という方のためには、チャットやメールによる相談窓口もご用意。お客さまの好みや相談内容にあわせて、お好きな手段でご連絡ください。どのような質問でも遠慮する必要はございません。
なお顧問契約に含まれる労務相談は、回数や手続き数に制限はありません。従業員数が大きく変化しない限り顧問料金も固定です。どうぞ安心してご相談ください。
クラウドサービス
・毎月のタイムカード集計が大変... ・勤怠の不正打刻を防止したいけど、どうしたらいいのか... ・紙で給与明細を渡しているが、発送の手間と郵送代がかかる ・源泉徴収票や給与明細書をなくした、と再発行を依頼される ・年末調整をなんとか楽にしたい
など、そんなお悩みをクラウドサービスのシステムがかいけつします。
「カンタンに、楽に、正確に!」
御社に合ったシステムをチョイスし、運用をサポートします。
給与計算は煩雑です。法改正や保険料の変更に大きく左右されるうえ、万一不適切な処理をすれば、後々大きな問題に発展しかねません。かといって、給与計算に万全に対応できる人材を社内で揃えるのも難しいものです。
当事務所ではこうしたお悩みに対応し、労働法規の専門家ならではの給与計算サービスをご提供。
報酬は5人刻みのため、従業員数が大きく変動しない限り毎月定額でご利用可能です。
従業員が10名以上の会社では就業規則の作成が必須です。また従業員が10名未満の会社でも、労働条件の宣言となる就業規則の制作は、労務トラブルを避けるために重要な要素です。
きちんとした就業規則がない、自社に合った就業規則を作りたい、今ある就業規則では不安があるという方は、ぜひ当事務所をご活用ください。
会社の事情や実態を伺った上で、最適な就業規則を作成いたします。
ウィル社会保険労務士事務所さんには5年ほど前から労務相談、給与計算、保険手続きでお世話になっています。
フルパッケージでお願いすることで、曖昧だった労働時間や有休の管理がしっかりでき、労務環境が改善されました。
このたびは、たいへんお世話になりました。ありがとうございました!
細かくヒアリングをしていただき、現状に合った就業規則ができました。
内容の説明やケースごとの対応など伝えていただき、会社のルールが明確になりました。
勤怠・給与計算・保険手続きのクラウドサービスを紹介していただいて、かける時間が本当に短縮されました。
これまでは打刻もれや間違いが多く、手書きで直したり、確認に時間がかかっていましたが、修正も従業員に修正を依頼して承認するだけになったり、Web明細にすることでコストが削減でき、直前の修正でも対応が可能となり、翌月での修正もなくなりました。これからももっと利用できそうなサービスがあれば導入したいと思います。
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