サポート業務

経営者・ご担当者様は、日々の経営、業務の中で「人」に関わるさまざまなお悩みに直面します。

◆従業員とのコミュニケーションに関する問題…
◆有給休暇や従業員の休業に関する疑問…
◆退職後のトラブルを防ぐための雇用契約…

など、特に「人」に関わる疑問や不安は尽きることがありません。

当事務所では、こうしたお悩みや疑問にお答えする労務相談を実施しております。

チャットを使って気軽に、すぐ、相談していただけます。

ご回答もチャットでスピーディーにお送りしますので、解決までがスピーディー。

「こんなことを聞いていいのだろうか？」と思われることでも構いません。

ご相談回数に制限はありませんので、人事労務問題や疑問解決にご活用ください。

各種保険の手続きは煩雑です。しかも、

• 従業員の入退社
• 昇給
• 結婚
• 子供が生まれた
• 子供が扶養から外れる
• 怪我や病気で仕事を休む

など、さまざまな場面で頻繁に発生します。

保険の手続きをするのが面倒、時間がない、何をすればよいかわからないというときは、ぜひ当事務所にお任せください。必要な情報をいただければ、すべての手続を代行いたします。

経営者さまの安心のため、さらには従業員の安心のために、電子申請を利用してスピーディーな手続きを行ないます。

手続完了後の通知もチャットやメールでお送りしますので、書類管理に時間を取られたり、紛失するといった心配もありません。

正しい給与計算には、労働法、保険、税務の専門的知識が必要です。

ですが、

• 法改正があったり、保険料が変わったりして対応しきれない
• 任せられる人材がいない
• 残業代が本当に正しく計算されているか不安がある
• 全員の給与額をあまり知られたくない
• 担当者が急に辞めてしまい、対応できる従業員がいない

など、給与計算がらみの悩みは尽きることがありません。かといって、万一不適切な処理をすれば、後々大きな問題に発展しかねないため注意が必要です。

こうしたお悩みに対応し、当事務所では労働法の専門家だからこそ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　正確な労働時間・残業時間・残業代の計算・有休休暇管理ができ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　未払い残業代の心配をなくすことができます。

現在の給与計算に不安がある場合は、ぜひご相談ください。

また、オンライン、デジタルを活用して、省力化、効率化を図りたい事業所様にお応えします。

就業規則の整備は、労務トラブルを未然に防ぎ、会社の健全な成長を促すためにも必須です。

このため当事務所では、

• 従業員が10人以上になった
• 自社にきちんとした就業規則がない
• 自社に合った就業規則を作りたい
• 今ある就業規則では不安な所がある

といったニーズを感じている企業さまに、会社の事情や実態に合った就業規則を作成いたします。

実務と法律の兼ね合いで悩んでいる、現在の就業規則が古く現状に合っているのか分からない、「情報漏洩への対応、セクハラ・パワハラ・副業の可否、急に出勤しなくなった従業員への対応規定がない」場合も、ぜひご相談ください。

• 毎月のタイムカード集計が大変...
• 勤怠の不正打刻を防止したいけど、どうしたらいいのか...
• 紙で給与明細を渡しているが発送の手間と郵送代がかかる
• 源泉徴収票や給与明細書をなくした、と再発行を依頼される
• 年末調整をなんとか楽にしたい

など、そんなお悩みをクラウドサービスのシステムが解決します。

「カンタンに楽に、正確に！」

御社に合ったシステムをチョイスし、運用をサポートします。

このような悩みを解決できる制度があります！

そのようなときはお気軽にご相談ください。

「思い込み」による採用をしないために・・・

本当に「御社に合う人材」を採用し、「御社の求める人材」に育成するために・・・

採用から教育・メンタルヘルスケアまでをサポートするサービスが「人材活用パック」です。

「毎月定額」で「7つのコンテンツを全てご利用」いただけます。