お客様の声

元請会社が労務に関して求める事が多くなり、それに対応するにも労務的な専門知識がなかった為、専門家にお願いした方がいいと思ったからです。

社員を採用することも考えましたが、コスト面を考えて専門家にお願いした方が結果としては安いと考えてお願いしました。

WEB上の社労士検索サイトから。

気さくで説明がわかりやすかったし、相性が合うと思ったからです。

労務関係等の事は安心できるので、本業に専念できています。

また、話しながら気づくことがあり、疑問に思った時に質問していますが、その中で、自分が間違った知識を持っていて驚いたこともあります。

同業の仲間にも間違った認識を持っている場合があるので、正しい知識を持つことは大切だと考えています。

労務面では0からのスタートだったので、給与内容についても相談したり、就業規則を作って制度を整えました。

業務を効率化するためにアナログからデジタル化することも勧められたことから、勤怠の記録もKING OF TIMEで打刻するようになったり、自社内の業務もデジタル化を進めています。

2023年には福利厚生として「企業型確定拠出年金」にも加入しました。

大企業が加入していることが多いですが、弊社の規模でも加入していることに周りからはびっくりされていますが、知らないだけのようですね。

教えてもらったことで社員だけでなく、自分自身の資産形成ができ、今後が楽しみです。