給与計算

クラウドシステムで勤怠、保険手続きと給与計算を連携させることで、勤怠、手続きの内容が同期され、集計ミスがなくなります。給与計算の間違いがなく、従業員も安心できます。賃金台帳など帳票がしっかり整備されていることで、調査や助成金申請の際に便利です。

給与明細発行と給与振込がオンラインで完結できるため、紙の明細書や面倒な振込作業（銀行に行っての給与振込や1件1件入力するネットバンキング）に比べると圧倒的に時間とコストを削減でき、オフィスのペーパーレス化も加速します。

給与計算や賞与計算は、複雑な上に細心の注意が必要な「面倒」な作業です。

当事務所の給与計算サービスなら、顧問先から勤怠情報（労働時間集計表）やタイムカードなどを出していただくだけで、その後の作業はすべてお任せいただけます。

法改正や保険料の変更に対応しきれない、任せられる人材がいない、残業代が本当に正しく計算されているか不安がある、といったことでお悩みでしたら、ぜひ当事務所をご利用ください。

従業員に給与計算・賞与計算を任せると、他の従業員のプライバシーが守られないのではないか？と心配される経営者は大勢いらっしゃいます。

この点、当事務所のような社外の専門家を活用していただければ、そのような心配は必要ありません。

互いのプライバシーを守ることは、社内の人間関係やコミュニケーションを円滑にすることにつながります。

ぜひ、当事務所をご利用ください。