36協定文件製作(勞動時間外・假日勞動相關協議)

「員工特休管理・1年5日特休義務確認以及支援」等其他勞務士事務所額外加價業務，或是客戶需要另外要求之業務皆內含於服務方案

１年一次必要之勞務文件製作&容易忽略的特休管理業務皆無需分神煩惱

「希望能隨時隨地諮詢」「期望盡早得到回應」這類煩惱需求都能一次滿足。

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我們掌握且活用多樣勞務相關之雲端工具將工作效率最大化，全面支援希望能將所有心神皆灌注在本業發展上的您。

如果您希望可以將所有心力皆灌注在貴公司本業上的話，掌握且活用多樣勞務相關雲端工具將勞務管理業務效率最大化是不可或缺的。

我們會依貴公司實際需要仔細評估，介紹並提供符合貴公司需求的系統工具以及供應充分教學資源，確保您能大幅提升工作效率，省下大量寶貴時間。

●企業・員工雙方皆有利的「企業型固定提撥退休金」導入服務以及支援

●員工採用至員工教育・心理輔導皆全面支援的「人才活用方案」

除了上面所提以外，為了能走在時代尖端以及即時回應客戶最新需求，我們隨時確認最新資訊，努力提供最好的服務方案內容讓您永遠不落人後

●希望將優秀的計時人員轉正職提高薪資待遇

●延長退休年限，希望員工能持續為公司組織作出貢獻

●有男性員工提出希望取得育兒假期

●為拉昇職員工作技能希望讓對方接受職能相關研修

等等，有以上情境的公司組織都能申請國家提供的獎助金機制

無論是想打造更優質的工作環境、降低員工流動率、提升員工待遇・技能等需求的公司組織都歡迎洽詢是否有適合之獎助金可申請