「36協定届（時間外・休日労働に関する協定届）作成業務」

「従業員ごとの年次有給休暇取得日数と残日数の記録、年5日取得確認とサポート」など他の社労士事務所は追加費用で対応、または顧問先にお願いしている業務を通常パッケージとして対応しています。

年1回の必須協定書作成と忘れがちな有休管理も安心してお任せいただけます。

「相談したいときに」「早く答えが欲しい」　そのようなお悩みにスピーディーに対応します。

チャットだからどこからでも気軽にご相談いただけます。

Zoomで直接相談もOKです。

「御社の本当に時間と労力を注ぎたい業務に集中したい」とお考えなら、従業員情報管理、勤怠記録・管理、給与明細、雇用契約書など人事労務に関することはクラウドシステムを活用することで、確実に業務が効率化できます。

御社に合ったシステムのご提案と導入サポート、使いこなせるまでのフォローをいたします。

●会社・従業員共にメリットがある「企業型確定拠出年金」導入コンサルティング

●採用から教育・メンタルヘルスケアまでをサポートする「人材活用パック」

など、時代の変化とニーズにお応えできるよう、常に新しいサービスのご提供を続けています。

●優秀なパートタイマーを正社員にして給与を上げてあげたい

●現在の定年を伸ばして、できるだけ長く働いてほしい

●男性従業員から育児休業を取りたいと申し出があった

●従業員のスキルをあげるために研修を受けさせたい

など、そのようなときは国の助成金を活用できます。

より働きやすい環境を良くしたい、定着率を上げたい、処遇やスキルを上げてあげたい、などそんなときは助成金を申請できないかご相談ください。